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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作者:
来源(yuan):
2018/01/30 18:22
【摘要】:
四种文化:
责任文(wen)化(hua)、精细文(wen)化(hua)、执行文(wen)化(hua)、反(fan)馈文(wen)化(hua)
为了进一步推进公(gong)司芭乐(le)官网(wang)app下载建设,公(gong)司以落实(shi)“责任(ren)文化(hua)(hua)、精细文化(hua)(hua)、执行(xing)文化(hua)(hua)和(he)(he)反(fan)馈文化(hua)(hua)”为切(qie)入点(dian),强化(hua)(hua)员工(gong)践行(xing)公(gong)司芭乐(le)官网(wang)app下载理(li)念(nian),增(zeng)强全体(ti)员工(gong)和(he)(he)干部队伍的(de)凝聚力(li)和(he)(he)向心(xin)力(li),提升企(qi)业的(de)核心(xin)竞争力(li)。
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